Calcolo giorni lavorativi
Due date dentro, i giorni lavorativi tra loro fuori, con le tue festività scalate.
Che cos'è un giorno lavorativo?
Un giorno lavorativo è un giorno in cui si lavora: dal lunedì al venerdì, tolte le festività. Contarli fra due date non è l'intervallo diviso sette, perché il risultato dipende da che giorno della settimana cadono gli estremi e da quali festività stanno in mezzo.
Come funziona
Il calcolo percorre ogni giorno dell’intervallo e conta quelli lavorativi: dal lunedì al venerdì come impostazione predefinita, meno ogni data che elenchi come festiva.
L’ultimo giorno viene contato, perché «dal 2 al 6» di solito significa estremi compresi. Una festività che cade di weekend non costa niente, perché quel giorno non sarebbe stato contato comunque.
Le date sono lette come date di calendario e non come istanti, quindi nessun fuso orario può spostarne una oltre la mezzanotte e cambiare il risultato.
Che cosa sia un giorno lavorativo è un dato in ingresso, non un’assunzione
L’aritmetica qui è banale; il giudizio no. Lunedì-venerdì è la settimana lavorativa occidentale comune, ma non è universale: gran parte del Medio Oriente lavora da domenica a giovedì, alcuni contratti sono su quattro giorni, i turnisti ignorano del tutto la settimana. E le festività sono nazionali, spesso regionali, e si spostano: la sola Pasqua trascina quattro o cinque date in giro per il calendario ogni anno.
Un calcolatore che fissa un Paese nel codice è sbagliato per tutti gli altri, ed è sbagliato in silenzio anche per quello che ha scelto appena entra in gioco una festività locale. Perciò le festività le elenchi tu: trenta secondi, e la risposta diventa vera per il tuo ufficio invece che approssimativamente vera per quello di qualcun altro.
A quali domande risponde
- «Quanto ci vorrà?» dieci giorni lavorativi promessi di giovedì cadono due settimane dopo, non dieci giorni dopo. È lo scarto tra giorni di calendario e giorni lavorativi a far slittare le consegne.
- «La scadenza è quella che penso?» preavvisi, termini di impugnazione, condizioni di pagamento e scadenze di legge sono spesso scritti in giorni lavorativi proprio perché i weekend non devono contare.
- «Quanta capacità c’è in questo periodo?» giorni lavorativi per persone per ore al giorno è il punto di partenza di ogni piano. Sbagliare il primo numero propaga l’errore a tutto il resto.
- «Quante ferie mi costa?» un ponte prenotato dal venerdì al lunedì successivo sono due giorni di ferie, non quattro.
Estremi compresi o no, e perché conta
L’errore di uno più comune nella pianificazione è proprio se l’ultimo giorno conti. «Dal 2 al 6» per quasi tutti significa cinque giorni, estremi compresi; «entro 5 giorni lavorativi dal 2» di solito significa che il conteggio parte dal giorno dopo. Le due letture differiscono di un giorno, che è la differenza tra consegnare in tempo e consegnare in ritardo.
Qui l’ultimo giorno viene contato per impostazione predefinita, che corrisponde alla prima lettura, e puoi disattivarlo per la seconda. In ogni caso l’abitudine utile è scrivere la data finale in chiaro invece del numero di giorni, perché una data non si può fraintendere e un conteggio sì.
Quello che non fa
Non conosce le festività del tuo Paese. È una scelta, non una mancanza: un elenco incorporato è sbagliato nel momento in cui sei in una regione diversa, e sbagliato in silenzio è peggio che vuoto. Incolla le tue e il risultato è giusto.
Non conosce nemmeno le mezze giornate, le chiusure aziendali, i permessi individuali e il fatto che tra Natale e Capodanno non si concluda niente. Sono cose reali e locali; la cosa onesta è elencarle anche quelle come festività, perché per un calcolo di capacità è esattamente quello che sono.
Le tue date restano tue
Il conteggio avviene nella pagina. Non viene caricato niente e lo strumento funziona con la rete staccata, cosa che per questo strumento in particolare conta più di quanto sembri: le date che si contano sono spesso quelle di qualcosa di riservato, un preavviso, il calendario di un’operazione, un’aspettativa, una scadenza che fuori dall’azienda ancora non sa nessuno.
Domande frequenti
Come si contano i giorni lavorativi tra due date?
Conta tutti i giorni dell’intervallo, poi togli i weekend e le festività che cadono in un giorno feriale. Da lunedì 2 a venerdì 13 sono dodici giorni di calendario e dieci lavorativi.
L’ultimo giorno è compreso?
Sì per impostazione predefinita, perché «dal 2 al 6» di solito significa estremi compresi. Puoi disattivarlo quando il conteggio parte dal giorno dopo.
Conosce le festività italiane?
No, ed è voluto: un elenco incorporato è sbagliato per ogni altro Paese e per quasi tutte le regioni. Incolla le tue date e la risposta è giusta per il tuo ufficio.
E se la mia settimana non è lunedì-venerdì?
Scegli i giorni che lavori davvero. Una settimana da domenica a giovedì o una da quattro giorni vengono contate correttamente.
Che succede a una festività che cade di sabato?
Niente: non costa nessun giorno lavorativo, perché quel giorno non sarebbe stato contato comunque. Solo le festività che cadono in un giorno lavorativo riducono il totale.